2月19日下午，隴神戎發(fā)工會按照《企業(yè)民主管理規(guī)定》相關規(guī)定，召開2021年第一次職工代表大會，對“調整員工薪酬結構中績效獎考核系數(shù)”議案及《集體合同》《工資專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《女職工專項集體合同》等四項集體合同進行審議。公司職工代表、人力資源主管領導及人力資源專員共22人參加會議。會議由工會主席張金德主持。

會議首先由人力資源專員向大會做情況匯報。與會職工代表充分討論后認為,現(xiàn)有薪酬結構中績效獎考核系數(shù)應當進行調整，同意公司提出的調整方案。會議以無記名投票方式對員工薪酬結構中績效獎考核系數(shù)的調整方案進行表決，最終全票通過。

隨后，會議審議了《集體合同》《工資專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《女職工專項集體合同》等四項集體合同。經(jīng)與會職工代表認真審議，最終以無記名投票方式進行表決，并全票通過。通過后將由公司工會主席代表全體職工與公司簽訂《集體合同》《工資專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《女職工專項集體合同》。

職工代表大會是職工行使民主管理權力的機構，是企業(yè)民主管理的基本形式。隴神戎發(fā)始終按照合法、有序、公開、公正的原則，建立民主管理制度，實行廠務公開，推行民主管理，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，支持職工參加企業(yè)管理活動，促進企業(yè)健康發(fā)展。